Política de Privacidade

A WAY TO MORE UNIPESSOAL LDA., também designada por TRIBE Group, Fitness TRIBE e TRIBE Agency, respeita a sua privacidade e reconhece que tem determinados direitos em relação a quaisquer dos seus dados pessoais que recolhamos, bem como que temos determinadas obrigações a respeito dos mesmos. A TRIBE Group aplica procedimentos para cumprir os requisitos das leis sobre privacidade internacionais e locais. Esta Política de Privacidade sustenta os nossos princípios de privacidade e informa o utilizador acerca das nossas práticas de recolha, armazenamento e utilização de dados pessoais dos particulares que utilizam os nossos sítios web, das pessoas que subscrevem os nossos serviços, aderem às nossas campanhas e se candidatam aos nossos serviços e dos prestadores de serviços e fornecedores. Incentivamos o utilizador a analisar estas informações para que possa compreender como recolhemos, utilizamos e partilhamos os seus dados pessoais. O Responsável pelo tratamento é a WAY TO MORE UNIPESSOAL LDA., NIPC 509753000, com sede na Rua Diogo do Couto, n.º 1A, 2795-070 Linda-a-Velha. Se efetuarmos uma alteração importante nesta Política (os dados que recolhemos, o modo como os utilizamos ou os motivos por que os utilizamos), destacaremos tal alteração na secção "Histórico de Alterações", no final desta Política de Privacidade, e apresentaremos uma ligação proeminente para a mesma durante um período razoável, após efetuada e antes da sua entrada em vigor. Se tiver dúvidas, contacte o Responsável pela Proteção de Dados pelos meios seguintes: Correio eletrónico: dpo@tribegroup.pt Correio postal: WAY TO MORE UNIPESSOAL LDA., Rua Diogo do Couto, n.º 1A, 2795-070 Linda-a-Velha.


» Dados que recolhemos
» Por que motivos utilizamos os seus dados
» Retenção dos seus dados
» Onde podem ser partilhados os seus dados Escudo de Privacidade
» Os seus direitos e opções
» Cookies
» Proteção dos seus dados
» Atualizações desta Política de Privacidade
» Como contactar a TRIBE Group

» Dados que recolhemos

A TRIBE Group recolhe, armazena e utiliza dados pessoais para prestação dos nossos serviços de formação, de consultoria, recrutamento, marketing e subcontratação. Recolhemos dados pessoais acerca dos particulares que utilizam os nossos sítios web, subscrevem os nossos serviços, aderem às nossas campanhas, apresentam candidaturas a emprego ou contrato na TRIBE Group, ou concorrem a uma colocação através dos nossos serviços de recrutamento. A maior parte desses dados é-nos facultada diretamente pelo utilizador quando nos contacta, apresenta uma candidatura, comparece num evento, participa em conversas telefónicas ou entra em contacto acerca dos nossos serviços, bem como durante a relação de subcontratação. Também recolhemos dados acerca dos particulares que são empregados ou contratados pelos nossos clientes em ligação com a nossa prestação de serviços de subcontratação e consultoria a tais clientes. Tais dados são geralmente obtidos por meio de interações com clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Quando o utilizador interage com um sítio web ou uma aplicação da TRIBE Group, recolhemos dados relacionados com essa interação através, por exemplo, da utilização de cookies colocados no seu dispositivo. Apresentamos abaixo pormenores adicionais acerca dos tipos de dados pessoais que recolhemos, armazenamos e utilizamos, bem como dos motivos pelos quais utilizamos os seus dados pessoais.

» Por que motivos utilizamos os seus dados

Utilizaremos os seus dados pessoais sempre que:
• Nos der consentimento para a atividade de tratamento relevante, tendo em conta as finalidades sobre as quais lhe demos conhecimento. Quando for esse o caso terá sempre o direito de retirar o seu consentimento; • For necessário para o cumprimento e a conformidade de contrato celebrado connosco ou para tomar medidas prévias em relação à celebração desse contrato ou de outro contrato consigo;
• Necessitarmos de tratar os seus dados para cumprir uma obrigação legal ou regulamentar (por exemplo, cumprir obrigações no âmbito de legislação laboral, fiscal da segurança social);
• Excecionalmente, for necessário por motivo de interesses vitais relacionados consigo ou com outra pessoa (por exemplo, para evitar riscos graves de danos em noutras pessoas);
• For necessário para os nossos interesses legítimos (ou os de uma terceira entidade), desde que os nossos interesses legítimos não sejam ultrapassados pela prevalência de interesses ou direitos seus que obriguem à protecção dos seus dados.

Utilizaremos categorias especiais de dados pessoais sempre que:
• Nos facultar o seu consentimento explícito. Quando for esse o caso, terá sempre o direito de retirar o seu consentimento;
• Precisarmos de o fazer para cumprimento das nossas obrigações legais (por exemplo, no contexto de legislação laboral, da segurança social e da protecção social para um contrato coletivo);
• For necessário para a declaração, o exercício ou a defesa de um direito num processo judicial;
• For necessário no âmbito da medicina preventiva ou do trabalho, para fins de avaliação da sua capacidade para o trabalho, de diagnóstico médico ou de prestação de cuidados de saúde (por exemplo, em relação a encaminhamentos e relatórios respeitantes à saúde no local de trabalho);
• For necessário por motivos de interesse público substancial, como em caso de monitorização da igualdade de oportunidades;
• Excecionalmente, for necessário por motivo de interesses vitais relacionados consigo ou com outra pessoa (por exemplo, para evitar riscos graves de danos em noutras pessoas) e não estiver capaz de dar o seu consentimento;
• Os dados pessoais relevantes já tiverem sido tornados públicos por si.

Só utilizaremos os seus dados pessoais para as finalidades para as quais os recolhemos, a menos que consideremos razoavelmente que necessitamos de os utiliza outro motivo e que tal motivo seja compatível com a finalidade original. Se necessitarmos de utilizar os seus dados pessoais para uma finalidade não relacionada, e enviar-lhe-emos uma notificação e explicar-lhe-emos a base legal que nos permite fazê-lo.

Não fornecimento de informações quando necessário
Sempre que solicitemos informações ao utilizador para aplicação geográfica de promoções ou campanhas, para o empregar ou contratar ou para fins de colocação ou verificação de compatibilidade de emprego, se o utilizador não facultar as informações que identificámos como necessárias, poderemos não conseguir prestar-lhe a devida assistência na solicitação que faça à TRIBE Group.

» Retenção dos seus dados

Reteremos os seus dados pessoais durante o tempo necessário, em ligação com o nosso contrato consigo, para lhe prestar os serviços solicitados ou para outros fins necessários, tais como a conformidade com a lei, a regulamentação ou outra autoridade legal, ou conforme permitido de outro modo para outras finalidades legais, como a auditoria, a segurança, a prevenção de fraudes ou a preservação e defesa dos direitos legais da TRIBE Group. Devido às nossas várias obrigações de retenção de registos, os períodos de retenção podem diferir. Por exemplo, manteremos uma cópia dos seus dados de contacto se declarar a sua objeção ou se optar pela exclusão quanto ao recebimento de comunicações de marketing direto da nossa parte. Acrescentaremos os seus dados à nossa lista de supressão para assegurar que não receba comunicações de marketing futuras da nossa parte. Além disso, não eliminaremos dados pessoais se estes forem relevantes para uma investigação ou um litígio. Tais dados serão armazenados até à plena resolução dessas questões.

Aplicamos os critérios seguintes para determinar os períodos de retenção:
• Por quanto tempo serão necessários os dados para prestar os serviços de recursos humanos e subcontratação e para conduzir os nossos negócios;
• Se existem obrigações contratuais ou legais que nos obriguem a reter os dados por um dado período;
• Se algum regulamento, norma ou lei permite um período de retenção específico;
• Se um particular concordou com um período de retenção mais longo;
• Se os dados são considerados sensíveis, em cujo caso se aplicará geralmente um período de retenção mais curto;
• Qual era a expetativa de retenção no momento em que os dados nos foram facultados.

Em todos os casos, continuaremos a proteger os seus dados pessoais em conformidade com os termos desta Política de Privacidade. Também poremos em dia as nossas informações de forma rotineira para assegurar que se mantenham atualizadas.

» Onde podem ser partilhados os seus dados

A TRIBE Group responsabiliza os seus trabalhadores, colaboradores e fornecedores pela manutenção da confiança que o utilizador deposita em nós com os seus dados pessoais. Em relação aos particulares, a TRIBE Group partilha os dados necessários para prestar os seus serviços de formação, recursos humanos e subcontratação com outras entidades, clientes, fornecedores ou prestadores de serviços que possam ser contratados para assistência na gestão dos processos necessários à prestação de tais serviços. Qualquer envolvimento de um cliente, fornecedor ou prestador de serviços será regido por requisitos contratuais apropriados que proíbem o uso dos seus dados para quaisquer outros fins que não os determinados pela TRIBE Group e que exigem que seja assegurada a aplicação de mecanismos de segurança administrativa e técnica suficientes para impedir que os seus dados sejam indevidamente usados, divulgados ou consultados.

» Os seus direitos e opções

Respeitamos o seu direito de acesso e controlo dos seus dados. O volume de dados pessoais que tem de facultar ao solicitar os nossos serviços é consistente com interesse da TRIBE Group em lhe prestar os nossos serviços. A TRIBE Group cumpre as leis e os regulamentos de proteção de dados aplicáveis.
Processamos dados pessoais acerca de si para as finalidades estabelecidas nesta Política de Privacidade, incluindo a prestação de serviços de formação, consultoria, marketing, recrutamento, colocação, emprego ou subcontratação, a condução dos nossos negócios, o cumprimento das nossas obrigações legais e contratuais e a satisfação de outros interesses legítimos da TRIBE Group.

Direitos em relação aos seus dados pessoais:
Acesso: tem o direito de solicitar acesso aos seus dados pessoais. Tem o direito de nos perguntar se estamos a tratar dados pessoais seus e, em caso afirmativo, pode solicitar acesso aos mesmos. Tal permite-lhe receber uma cópia dos dados pessoais de que dispomos acerca de si e determinadas outras informações acerca dos mesmos.
Correção: tem o direito de solicitar que corrijamos inexatidões (retificação) dos seus dados pessoais. Em resposta à sua solicitação, atualizaremos quaisquer dados incompletos ou inexatos de que disponhamos acerca de si para assegurar que fiquem exatos e corretos.
Apagamento: tem o direito de solicitar o apagamento dos seus dados pessoais em determinadas circunstâncias e em sujeição às nossas obrigações de manter os seus dados nos termos das leis aplicáveis ou se a retenção dos seus dados pessoais for exigida em ligação com uma ação judicial.
Restrição: tem o direito de nos pedir que suspendamos o tratamento de determinados dados pessoais seus.
Transferência: pode solicitar a receção dos dados que nos facultou num formato portátil de leitura automática ou a transferência de determinados dados pessoais para outra parte.
Decisões automatizadas: pode contestar qualquer decisão automatizada tomada acerca de si, onde tal tenha um efeito legal ou significativamente similar, e solicitar que seja reconsiderada.
Direito de objeção: tem o direito de objetar ao tratamento dos seus dados pela TRIBE Group em determinadas circunstâncias.

Tem o direito de apresentar uma reclamação junto de uma Autoridade de Proteção de Dados, em especial no Estado-Membro da União Europeia onde seja habitualmente residente.

Uma vez que o tratamento dos seus dados é necessário para a execução dos serviços de formação, consultoria, marketing, recrutamento, colocação e emprego ou subcontratação que lhe prestamos, qualquer solicitação de retirada de consentimento, objeção ao tratamento ou eliminação dos seus dados poderá fazer com que a TRIBE Group deixe de conseguir continuar a prestar os seus serviços, tais como os de recrutamento, colocação, emprego ou subcontratação. Em sujeição às leis aplicáveis, a TRIBE Group pode limitar ou recusar solicitações ou cobrar encargos razoáveis.

» COOKIES

Os cookies são pequenos ficheiros de dados que contêm informação colocada no seu computador e são automaticamente descarregados para o seu dispositivo, para o reconhecer como alguém que visitou anteriormente o nosso sítio web.
Registamos o número de visitantes das secções relevantes do nosso sítio web e acompanhamos o movimento entre as secções por meio de “cookies.”
Utilizamos cookies que identificam o seu navegador ou dispositivo quando visita o nosso web, tais cookies recolhem e armazenam informações acerca do modo como o utiliza. Para mais informações acerca de cookies, dos tipos de cookies que utilizamos e do modo como os utilizamos, consulte a nossa Política de Cookies.

» Proteção dos seus dados

A TRIBE Group toma cuidados para proteger os seus dados pessoais.
Regularmente, monitorizamos as normas do sector para a proteção de dados e revemos as nossas práticas de segurança física, técnica e organizacional para deter a melhor forma de prevenir a perda, a utilização indevida, a alteração, o acesso não autorizado, a destruição ou a divulgação dos seus dados pessoais.
Quaisquer dados pessoais que nos sejam enviados, seja por escrito ou por correio eletrónico, podem ficar inseguros durante o trânsito e não podemos assegurar a entrega.

» Atualizações a esta Política de Privacidade

A TRIBE Group poderá atualizar esta Política de Privacidade em qualquer momento, pelo que deve revê-la com frequência.
Se alterarmos a nossa Política de Privacidade, publicaremos aqui a versão revista e descreveremos as alterações na secção Histótico de Alterações.
Se efetuarmos alterações significativas na nossa Política de Privacidade, também lhe poderemos enviar uma notificação por outros meios antes da respetiva entrada em vigor; por exemplo, por meio da publicação proeminente de uma notificação de tais alterações nos nossos sítios web, da apresentação de uma notificação das alterações através dos nossos portais online ou do contacto direto consigo.
Se pretender aceder a versões anteriores desta Política de Privacidade, contacte o Responsável pela Proteção de Dados pelo endereço dpo@tribegroup.pt .

» Como contactar a TRIBE Group

Se tiver duvidas ou comentários acerca desta Política de Privacidade, quiser exercer qualquer dos seus direitos nos termos da lei de proteção de dados aplicáveis ou considerar que a TRIBE Group não obedeceu a esta Política de Privacidade, contacte o nosso Responsável pela Proteção de Dados pelo endereço dpo@tribegroup.pt . Além disso, os particulares podem contactar a TRIBE Group através da morada: